Aprenda a fazer carteira de trabalho digital

Aprenda a fazer carteira de trabalho digital

Fazer carteira de trabalho digital

Veja o passo a passo para fazer sua carteira de trabalho digital.

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A Carteira de Trabalho Digital é a versão eletrônica da tradicional Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), sendo uma iniciativa do Governo Federal para modernizar e facilitar o acesso às informações trabalhistas dos cidadãos brasileiros. Essa versão digital substitui a necessidade do documento físico em papel, oferecendo maior praticidade e segurança.

Passo a Passo para Fazer sua Carteira de Trabalho Digital

1. Acesso ao Aplicativo “Carteira de Trabalho Digital”

O primeiro passo para obter sua Carteira de Trabalho Digital é acessar o aplicativo oficial, disponível gratuitamente para download nas lojas de aplicativos Google Play (para dispositivos Android) e App Store (para dispositivos iOS). Certifique-se de baixar o aplicativo desenvolvido pelo Governo do Brasil.

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2. Cadastro no Aplicativo

Ao abrir o aplicativo pela primeira vez, você será direcionado para realizar o cadastro. Siga as instruções na tela, que geralmente incluem o preenchimento dos seguintes dados:

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  • CPF (Cadastro de Pessoa Física);
  • Nome completo;
  • Data de nascimento;
  • Número do título de eleitor (opcional).

É importante fornecer informações precisas e atualizadas durante o cadastro para garantir a correta emissão da Carteira de Trabalho Digital.


3. Validação de Dados

Após o preenchimento dos dados, o aplicativo pode solicitar a validação de algumas informações. Isso pode incluir a confirmação de dados presentes em sistemas governamentais, como o Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS), para garantir a veracidade das informações.

4. Emissão da Carteira de Trabalho Digital

Uma vez que o cadastro e a validação de dados forem concluídos com sucesso, sua Carteira de Trabalho Digital será automaticamente gerada e estará disponível para uso imediato no próprio aplicativo. A carteira digital conterá informações como vínculos empregatícios atuais e anteriores, salários, férias, entre outros registros trabalhistas.

5. Utilização das Funcionalidades

Com a Carteira de Trabalho Digital em mãos, você poderá acessar diversas funcionalidades úteis:

  • Consulta de Vínculos Empregatícios: Visualize todos os seus contratos de trabalho registrados no sistema.
  • Solicitação de Seguro-Desemprego: Caso necessário, é possível solicitar o seguro-desemprego diretamente pelo aplicativo, facilitando o processo burocrático.
  • Atualizações Automáticas: As informações são atualizadas automaticamente conforme novos vínculos empregatícios são registrados pelas empresas no sistema eSocial.

Benefícios da Carteira de Trabalho Digital

A adoção da Carteira de Trabalho Digital traz diversos benefícios tanto para os trabalhadores quanto para os empregadores:

  • Facilidade de Acesso: Acesso rápido e prático às informações trabalhistas diretamente pelo celular.
  • Redução de Burocracia: Elimina a necessidade de deslocamento até postos de atendimento físico para obter informações trabalhistas.
  • Segurança das Informações: Dados protegidos por criptografia e segurança digital, garantindo a confidencialidade das informações do trabalhador.
  • Atualização em Tempo Real: Informações são atualizadas em tempo real, proporcionando um registro preciso e atualizado da vida profissional do indivíduo.
  • Sustentabilidade: Contribui para a redução do uso de papel, alinhando-se às práticas sustentáveis.

Uma eficiência na era digital

A Carteira de Trabalho Digital representa uma evolução significativa nos serviços trabalhistas no Brasil, oferecendo mais agilidade e eficiência na gestão das informações trabalhistas dos cidadãos. Com seu uso crescente, a digitalização da carteira de trabalho não só simplifica processos burocráticos, como também promove uma maior transparência e integração entre trabalhadores, empregadores e órgãos governamentais. Portanto, seguir o passo a passo para fazer sua Carteira de Trabalho Digital é essencial para estar alinhado com as novas tecnologias e usufruir dos benefícios que elas proporcionam no contexto laboral brasileiro.